Inclusión Laboral

El Área de Servicios Inclusión Laboral, tiene como objetivo principal promover laparticipación socio-laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de oportunidades y en espacios laborales inclusivos, por medio de instancias de capacitación formal, entrega de apoyos oportunos, desarrollo de herramientas tecnológicas y asesorías/capacitaciones a instituciones públicas y privadas.

El Área de Servicios Inclusión laboral, cuenta con cuatro programas:

1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN COMPETENCIAS LABORALES

El Programa Formación y Perfeccionamiento en Competencias Laborales tiene como objetivo principal implementar programas de capacitación para la empleabilidad, en los que participen personas en situación de discapacidad, según la demanda laboral existente en el mercado.

2. EMPLEO INDEPENDIENTE

El Programa Empleo Independiente, tiene como objetivo principal implementar estrategias de formación y acompañamiento, que entreguen herramientas a personas en situación de discapacidad y sus familias, para iniciar emprendimientos que propicien la inclusión laboral, desde una perspectiva independiente.

3. EMPRESA INCLUSIVA

El Programa Empresa Inclusiva, tiene como objetivo movilizar a las empresas para que desarrollen una cultura organizacional inclusiva, apoyando a líderes y colaboradores, en el establecimiento de procesos efectivos de inclusión
laboral de personas en situación de discapacidad.

4. INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPLEO CON APOYO

El objetivo de este programa es apoyar en la búsqueda de empleo y realizar un acompañamiento basado en la estrategia del empleo con apoyo, a las personas en situación de discapacidad que participen de alguna capacitación
laboral dentro de nuestra institución, o bien, que por sí misma o por requerimiento de alguna institución, requiere este servicio. Las acciones de este programa están limitadas a la disponibilidad de ofertas de trabajo que dispongan las empresas que tienen convenios con nuestra institución.