Te ayudaremos a enfrentar la nueva Ley de Inclusión Laboral

La entrada en vigencia de la ley 21.015, que contempla que cada empresa que cuente con un personal sobre cien trabajadores, incorpore al menos un 1% de empleados en situación de discapacidad, ha generado nuevas posibilidades para ejercer en el mundo laboral para población.
Si su empresa aún no adopta un rol inclusivo y no conoce los servicios y apoyo que FCHD le puede entregar, les invitamos a ver esta publicación para saber cuáles son y poder adoptar un mayor papel en la inclusión de personas en situación de discapacidad.