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El presidente de la entidad, Matías Poblete, opina sobre ley modernización laboral

Matías Poblete, presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad, valoró los alcances del proyecto de ley de modernización laboral para la conciliación del trabajo, la familia y la inclusión, que fue presentado durante esta jornada por el Presidente Sebastián Piñera.

“Este proyecto, que permitiría flexibilizar la jornada laboral, facilitaría, a su vez, que las personas en situación de discapacidad puedan movilizarse usando el transporte público en un horario que no es el horario punta, por lo que podrían hacer uso de los espacios preferentes o exclusivos, como asientos, entre otros, sin dificultad y sin tener que estar transitando en un bus o vagón de metro que está repleto”, expresó.

Añadió que “esta flexibilidad también permite que se pueda realizar una mayor cantidad de horas de trabajo en una jornada del año distinta. Los trabajadores en situación de discapacidad pueden juntar más horas de trabajo en verano, para así realizar menos horas en el invierno, de manera que cuando exista un clima adverso, puedan resguardar su salud”

https://www.latercera.com/nacional/noticia/viainclusiva-fundacion-chilena-la-discapacidad-destaca-puntos-proyecto-modernizacion-laboral/639235/

Joaquín Lavín, alcalde de la municipalidad de las Condes visita a Lucas Márquez…

Recuerdas el caso de Lucas Márquez? Un niño con dependencia a un tanque de oxígeno que no podía acceder a una educación regular.
Joaquín Lavín, alcalde de la municipalidad de las Condes, llego hasta la casa de Lucas para prestar todo el apoyo necesario en su educación.

Agradecemos a cada uno de uds quienes pudieron compartir y viralizar el vídeo de Lucas para que las entidades fueran en ayuda de él.

Los balances de la Ley de Inclusión Laboral a un año de su entrada en vigencia

Drásticas son las cifras de la Fundación Chilena para la Discapacidad cuyo estudio revelo que solo un 22% de los profesionales ha encontrado trabajo en la profesión que estudio…

https://www.elmostrador.cl/agenda-pais/2019/04/02/los-balances-de-la-ley-de-inclusion-laboral-a-un-ano-de-su-entrada-en-vigencia/

Inclusión Laboral: Eduardo Durán “Solo el 40% de las empresas y servicios públicos ha cumplido la ley «

A un año de la entrada en vigencia de esta normativa, que busca integrar personas con discapacidad al mundo laboral, Matías Poblete, presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad y Eduardo Durán, diputado RN, hacen un balance de su puesta en marcha y revelan nuevos datos a través del estudio…

https://thetimes.cl/noticia/3365/inclusion-laboral-eduardo-duran-solo-el-40-de-las-empresas-y-servicios-publicos-?fbclid=IwAR3s0Qr1HK74jCyAom9t-HBMM1NCCZIVzmia0ZFwiQMsMB6fN8RLzz1S7ts

Curso «ESTRATEGIAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD»

Te queremos invitar a nuestro próximo curso de capacitación «ESTRATEGIAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD»

Será el 19 de febrero en O’higgins 271, Copiapó.

Más información en:
otec@fchd.cl
adriana.leon@fchd.cl

Link de inscripción:
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSf_NS9HOWdXURuL1j…/viewform

FCHD y la U. de las Américas realizan el II Seminario de Inclusión Laboral en Viña del Mar

Fundación Chilena para la Discapacidad, en conjunto con OTEC Fundación Chilena para el Desarrollo de Competencias realizó el II Seminario de Inclusión laboral, llamado “Diversificación del talento humano y estrategias para la organización” en la Universidad de las Américas de Viña del Mar.

 

Gracias al patrocinio de OTIC Corcin y la colaboración de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de las Américas de Viña del Mar, se llevó a cabo la jornada en la Aula Magna de la sede de la casa de estudios de la ciudad jardín.

 

El seminario que se realizó por segundo año consecutivo, tuvo por énfasis en profundizar las oportunidades que pueden llevar las empresas a ampliar y diversificar significativamente el talento humano, gracias a una efectiva implementación de la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

 

Los asistentes al seminario pudieron conocer algunos aspectos relevantes de la Ley de Inclusión Laboral, a cargo del presidente de la Red Fundación Chilena para la Discapacidad, Matías Poblete. En su charla dio a conocer valiosas oportunidades para potenciar el desarrollo organizacional y la responsabilidad social empresarial. Por su parte, Carla Oyarzún, Coordinadora de Fundación Chilena para la Discapacidad de la Región de Valparaíso profundizó en las acciones, procedimientos e instrumentos que son relevantes en los procesos de reclutamiento, selección, permanencia y desarrollo de un trabajador o trabajadora en situación de discapacidad.

 

“El seminario genera un aporte significativo a las empresas y a las instituciones públicas que deben cumplir con la cuota de contratación de personas en situación de discapacidad, puesto que entrega herramientas para el mejoramiento de la gestión, la cultura y la accesibilidad, considerando los aspectos positivos de la ley y el desafío que ésta presenta para las empresas y las personas en situación de discapacidad” comentó el presidente de la Red Fundación Chilena para la Discapacidad, Matías Poblete.

 

Jonathan Cid, psicólogo Organizacional de Jumbo, Región de Valparaíso expuso sobre la experiencia que ha tenido la empresa en los procesos de inclusión laboral y los beneficios que tienen para una organización, para la persona en situación de discapacidad y su familia.

 

FCHD realizará el II Seminario de Inclusión Laboral en Viña del Mar

 

Este jueves 27 de junio a las 09:00 horas, Fundación Chilena para la Discapacidad en conjunto con la OTEC Fundación Chilena para el Desarrollo de Competencias realizará el II Seminario de Inclusión Laboral Diversificación del talento humano y estrategias para la organización en el Aula Magna del Campus Los Castaños, Universidad de las Américas de Viña de Mar, ubicada en 7 Norte 1348, Viña del Mar. 

 

Nuestra institución sigue apoyando a las personas en situación de discapacidad a que obtengan un trabajo digno en en el marco de la Ley 21.015. En organizaciones públicas y privadas aún persiste el desconocimiento de los procesos de implementación de inclusión laboral. Es por esta razón, que a través de este seminario pretendemos profundizar que esta normativa es una oportunidad para ampliar y diversificar el talento humano en la organización. Asimismo, se mostrarán cuáles son las acciones, procedimientos e instrumentos que contribuyen positivamente en los procesos de reclutamiento, selección y permanencia de un trabajador o trabajadora en situación de discapacidad. 

 

Este seminario se realizará gracias a la colaboración de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de las Américas de Viña del Mar, más el apoyo y patrocinio de OTIC CORCIN.

 

 

Si deseas inscribirte, haz clic aquí > INSCRIPCIÓN

 

Para más información, escríbenos a info@fchd.cl o llámanos al 949429856.

 

*Cupos limitados. 

 

 

Madres y cuidadoras de personas con discapacidad compartieron sus emociones y experiencias

El taller de Psicodrama que realiza Fundación Chilena para la Discapacidad en Limache, tuvo un momento especial que les permitió expresar algunos de los momentos más difíciles que han tenido que vivir.

 

Las participantes del programa Compartiendo Emociones y Sentimientos a partir del Psicodrama en Limache, realizado por FCHD, compartieron algunas de las situaciones más complejas que han vivido, al no contar con el apoyo de sus familias o cercanos, al momento de cuidar a una persona en situación de discapacidad.

 

La actividad que se lleva a cabo todos los días martes de 09:30 a 14:00 horas en el colegio Ester de la Torre Villarroel de Limache, esta vez contó con la participación de Soledad Ortega, Gerente de Servicio de Fundación Chilena para la Discapacidad, quien también es madre de un adolescente con discapacidad.

 

Soledad realizó el taller de Redes de Apoyo, el que tenía por objetivo dar a conocer las instituciones, agrupaciones, fundaciones, ONG, entidades gubernamentales, corporaciones o personas naturales que pueden brindar apoyo a las madres y cuidadoras de personas en situación de discapacidad.

 

Las beneficiarias se sintieron más en confianza, después de conocer la experiencia de Soledad Ortega, quien les contó sobre su testimonio acerca de cómo educar a las demás personas, cuando se enfrentan y se relacionan con una persona en situación de discapacidad. Asimismo, las animó a que busquen redes de apoyo, y que se den tiempo para ellas mismas.

 

A la actividad también asistió el equipo de comunicaciones del Ministerio de Secretaria General de Gobierno, entidad que financia este programa, y que aprovechó de registrar la actividad del martes 15 de junio.

 

El taller finalizó con un emotivo momento en el que las beneficiarias se tomaron de las manos y posteriormente se abrazaron en señal de apoyo y confianza que podían brindar, entre ellas mismas.

 

“Estoy muy contenta y muy agradecida por este taller. He aprendido el control de los impulsos de los niños, de la actitud de su conducta, y con mis compañeras estamos agradecidas del apoyo que nos han dado”, dijo Blanca Escobar, madre de tres hijos con discapacidad intelectual.

 

El objetivo de esta actividad es que todas las madres o cuidadoras de personas en situación de discapacidad han demostrado que al cuidar y velar por estas personas, se convierten en mujeres de gran fortaleza, pero que han tenido que dejar de lado muchos aspectos propios de su vida. Y con actividades como ésta, se puede lograr que se quieran y puedan tener tiempo para ellas mismas.

 

FCHD inició las primeras jornadas de apresto laboral

Gracias a los perfiles funcionales, hechos por el equipo de inclusión laboral de FCHD las personas en situación de discapacidad, podrán ser colocados en puestos de trabajo de empresas que deban cumplir con la Ley 21.015.

 

Con el objetivo de fomentar la inclusión laboral, Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD), realizó una actividad con personas en situación de discapacidad, con la finalidad de realizar los perfiles funcionales de cada asistente.

 

El evento tuvo lugar el lunes 7 de mayo, desde las 9 de la mañana hasta las 6 de la tarde en el Auditorio del primer piso de DUOC UC sede Plaza Vespucio.

 

La actividad contó con la participación de miembros del directorio y del equipo del área de servicio de inclusión laboral, quienes fueron los encargados de capacitar a los asistentes para llegar mejor preparados para una entrevista laboral. Posteriormente, se realizó una entrevista a cada uno para crear perfil funcional, que permitiera identificar su experiencia de trabajo, sus competencias, y qué apoyos van a necesitar en su puesto de trabajo.

 

Adicionalmente, el evento consistió en que los asistentes realizarán un autoanálisis FODA, que permitiera identificar las ventajas y desventajas de cada uno en el ámbito personal y del entorno de su área de trabajo. Además, se mostró un video testimonial de tres beneficiarios de la fundación.

 

 “Fue una actividad interesante, didáctica y bien ilustradora con respecto a nuestras inquietudes sobre nuestra situación” dijo Pablo Araya, beneficiario que después de un accidente laboral quedó con un daño en su cadera y con una prótesis de titanio. Pablo, vio en esta instancia una oportunidad para volver al mundo laboral, y comentó: “me considero una persona con plena disposición para cuando me llamen. Esto es una oportunidad importante para las personas como yo, que ya se nos hace mucho difícil poder trabajar, y al hacerlo, debemos esforzarnos el doble”.

 

Esta fue la primera de varias actividades que realizará Fundación Chilena para la Discapacidad en la región Metropolitana en mayo, y que se mantendrá durante el año en apoyo del programa Empresa Inclusiva de nuestra institución.

 

Si quieres participar de estos procesos de inclusión laboral, puedes inscribirte en nuestro currículum online https://bit.ly/2jN3mH5 o escríbenos al correo contacto@fchd.cl

FCHD inicia talleres de Psicodrama para madres y cuidadoras de personas en situación de discapacidad

El programa Compartiendo Emociones y Sentimientos a partir del Psicodrama, comenzó el pasado 21 de abril donde asistieron las madres y cuidadoras que irán a los talleres de psicodrama.

 

Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD) dio la bienvenida al programa Compartiendo Emociones y Sentimientos a partir del Psicodrama, actividad organizada por el área de servicio Fortalecimiento de la Familia para madres y cuidadoras de personas en situación de discapacidad.

 

La inauguración se realizó en las regiones Metropolitana y de Valparaíso el pasado sábado 21 de abril; precisamente en el tercer piso del Tour Hotel Express y en la Escuela Ester de la Torre respectivamente, donde asistieron las madres y cuidadoras que participarán de los talleres de psicodrama que se realizarán en Estación Central, La Cisterna, Renca, Viña del Mar y Limache en sus respectivas regiones.

 

El evento consistió en presentar y dar a conocer en mayor profundidad el taller a las madres y cuidadoras de los beneficiarios de la fundación, además de asistirles con las inquietudes que tuvieran respecto a la actividad o la temática del taller.

 

Entre los participantes a la actividad estuvieron presentes en la región Metropolitana, la Coordinadora de Servicios, Soledad Ortega, la encargada de relaciones públicas, Silvia Espinoza y la relatora, Bárbara Frau, actriz de profesión, quien hará los talleres en Santiago.

 

Mientras que en la región de Valparaíso se contó con la visita de autoridades de la Municipalidad de Viña del Mar, encargados de la Oficina Discapacidad de Limache, psicólogos de la OMIL y encargada de área de OMIL de dicha comuna; la directora de la Escuela Ester De La Torre Villarroel, Ximena Castro; el presidente de Fundación Chilena para la Discapacidad, Matías Poblete; la coordinadora de la región de Valparaíso, Carla Oyarzún, las participantes y Bárbara Chousal, quien será la relatora de los talleres en Viña del Mar y Limache.

 

El cierre del programa Compartiendo Sentimientos y Emociones a través del Psicodrama será el sábado 28 de julio, donde asistirán autoridades y beneficiarias a mostrar lo aprendido en el taller, y también se hará entrega de sus diplomas de participación.